職業紹介・常用目的紹介サービス

入社日から、即戦力となる人材を採用したい。

資格など採用要件が多く、人材獲得コストが高い。

人材が集めにくいので、なんとかして人材を獲得したい。

労働者を雇おうとする企業[求人者]および、働こうとする人[求職者]の間で、雇用関係成立が、円滑で容易に行なわれるよう、第三者[(株)シャイン]として便宜を図り、雇用関係成立を斡旋することを職業紹介と言います。
また、職業紹介には、学校やハローワークなどが行なう無料のものと、民間の事業者が有料で行なうものがあります。
職業紹介で雇い入れる人材は、企業[求人者]の直接雇用となり、主に正社員での活用ニーズが高いサービスとなります。
また、試用期間を設けてから、正社員登用するニーズにも応えるため、一定期間の有期雇用期間（期間を定めて結ぶ雇用契約）と併用した職業紹介として、常用目的紹介も、同じく正社員での活用ニーズが高いサービスとなります。
職業紹介のサービス提供は以下のような流れでおこないます。（①～③）